Предмет трудового права

Фомина О.И.:

Предметом трудового права являются:

  • трудовые отношения работника с работодателем;
  • отношения трудового коллектива с работодателем;
  • отношения профсоюзного (или иного управомоченного) органа на производстве с работодателем;
  • отношения надзорных государственных органов (инспекций) с работодателем и администрацией производства по соблюдению тру­дового законодательства и охраны труда;
  • отношения, связанные с подготовкой кадров и обучением на про­изводстве;
  • отношения, возникающие в связи с материальной ответственно­стью сторон в случае причинения вреда как со стороны работодателя, так и со стороны работника;
  • отношения, связанные с разрешением индивидуальных и кол­лективных трудовых споров.

Однако трудовое право не регулирует труд, вы­текающий из договоров подряда, изобретательской и авторской дея­тельности. В практике производств в то же время весьма часты такие трудовые соглашения, по которым проходят и трудовые, и граждан­ские правоотношения. Исходя из этого, желательно раскрыть различия между трудовыми и гражданскими правоотношениями по трем основ­ным позициям:

В трудовом правоотношении предметом общественного отношения является процесс труда, а в гражданском - овеществленный результат.

В процессе труда работник подчинен трудовой дисциплине, в граж­данском правоотношении - нет.

Администрация организации или предприятия организует трудовой процесс, а в гражданском правоотношении работник действует на свой риск и, соответственно, административное воздействие на него отсут­ствует. Вместе с тем нужно помнить, что Трудовой кодекс РФ защища­ет права лиц, работающих по договорам подряда.

Правоведение // Фомина О.И., Старова Е.А. - 2015

Обухова О.В.:

Предметом трудового права являются следующие общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

  1. отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;
  2. трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда;
  3. отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;
  4. отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;
  5. отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
  6. отношения надзорных и контрольных органов с работодателем, администрацией производства по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;
  7. отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  8. отношения по материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине одной стороны другой. Данные отношения могут быть двух видов в зависимости от того, какая сторона причинила вред:
  9. отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов.
Правоведение // Обухова О.В. - 2009

Амелина К.Е.:

Предмет трудового права - комплекс общественных отношений, включающих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. При этом трудовые отношения являются основными (отношения, возникающие по поводу найма труда и его использования), а все остальные - производными, но непосредственно с ними связанными, поскольку эти отношения либо предшествуют трудовым (например, отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя), либо сопутствуют им (организационно-управленческие отношения работников с работодателем, отношения по материальной ответственности сторон трудового договора, отношения по социальному партнерству и т. д.), либо приходят им на смену (например, отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров).

Правоведение // Амелина К.Е., Ковалева М.А., Коган Б.Р. - 2006

Мальцев Г.В.:

Предметом трудового права являются трудовые отношения в рамках общественной организации труда и иные непосредственно связанные с ними правоотношения:

Правоведение // Мальцев Г.В. - 2003