Тарифная система оплаты труда

Баранов П.П.:

Установить базовые показатели и размеры зарплат позволяет тарифная система – свод правовых актов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда в зависимости от особенностей труда.

В бюджетной сфере установлена 18-разрядная тарифная сетка (ЕТС), где зарплата каждого разряда исчисляется умножением ставки первого разряда на соответствующий коэффициент, причем ставка первого разряда не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. На практике эта простая схема срабатывает не всегда. Надбавки доплаты назначаются на ставку соответствующего разряда, обязательны к выплате, в случае, если установлены законодательством (за классность, степень, звание и др.), а также районные коэффициенты.

Правоведение // Баранов П.П. - 2007

Амелина К.Е.:

Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифные коэффициенты и тарифную сетку, учитывающую сложность работ, выполняемых работниками. В бюджетных организациях тарифная система оплаты труда является обязательной и устанавливается на основе тарифных сеток, утверждаемых в порядке, установленном федеральным законом либо законами субъектов федерации. Действующая в настоящее время единая тарифная сетка включает в себя 18 разрядов, при этом тарифная ставка первого разряда равна минимальному размеру оплаты труда, устанавливаемому соответствующим федеральным законом. В небюджетных организациях может применяться как тарифная система оплаты труда, так и бестарифная, устанавливаемая коллективными договорами и соглашениями.

Правоведение // Амелина К.Е., Ковалева М.А., Коган Б.Р. - 2006