Бестарифная система оплаты труда

Амелина К.Е.:

Бестарифная система организации оплаты труда, как правило, используется в организациях с небольшой численностью работников, где возможна реальная оценка индивидуального трудового вклада каждого работника (оплата на основе условного коэффициента, рейтинговая или индивидуальная система оплаты и т. д.).

Правоведение // Амелина К.Е., Ковалева М.А., Коган Б.Р. - 2006