Материальная ответственность сторон трудового договора

Зиннуров Ф.К.:

Материальная ответственность сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный одной из сторон в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия). Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущер­ба. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет освобождение сторон от материальной ответственности.

Правоведение // Зиннуров Ф.К. - 2012

Кушнир И.В.:

Материальная ответственность сторон трудового договора — способ защиты права собственности работодателя и работника.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Трудовым договором или соглашениями, прилагаемыми к нему, конкретизируется материальная ответственность сторон этого договора. Договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем предусмотрено законом.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает стороны этого договора от материальной ответственности.

Специальное письменное соглашение — договор о полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. В договоре указываются объекты, ценности, к которым работник имеет отношение в процессе труда; обязанности работодателя по созданию работнику условий для сохранности этих предметов, ценностей, обеспечению сохранности переданного работодателю имущества работника.

Условие наступления материальной ответственности — причинение в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) ущерба.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Правоведение // Кушнир И.В. - 2011

Амелина К.Е.:

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая имущественный ущерб другой стороне, несет материальную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности. Такая ответственность наступает за ущерб, причиненный другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или другими федеральными законами. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Правоведение // Амелина К.Е., Ковалева М.А., Коган Б.Р. - 2006