Прекращение государственной службы

Кашанина Т.В.:

Законодательство предусматривает расширенный по сравнению с трудовым законодательством перечень оснований для увольнения государственного служащего по инициативе руководителя государственного органа. Так, кроме оснований, предусмотренных ТК РФ, руководитель может уволить государственного служащего в следующих случаях:

а) достижение государственным служащим предельного возраста нахождения на государственной службе (он установлен в 65 лет);
б) прекращение гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего;
г) разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны;
д) возникновение обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную службу, и др.

Российское право // Кашанина Т.В. - 2009

Мальцев Г.В.:

Федеральный закон об основах государственной службы устанавливает основания для прекращения государственной службы.

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

  • достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
  • прекращения гражданства Российской Федерации;
  • несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Федеральным законом;
  • разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством.
Правоведение // Мальцев Г.В. - 2003