Время отдыха

Некрасов С.И.:

Трудовое законодательство гарантирует право работников на отдых, регламентируя время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. К времени отдыха относятся: перерывы в течение рабочего дня (не менее 30 минут в день), ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых, который не может быть менее 42 часов), нерабочие праздничные дни, отпуск.

Правоведение // Некрасов С.И., Зайцева-Савкович Е.В., Питрюк А.В. - 2016

Балашов А.И.:

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Статья 107 ТК РФ называет следующие виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Правоведение // Балашов А.И., Рудаков Г.П. - 2015

Мухаев Р.Т.:

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). На работу в период времени отдыха установлены ограничения, например в виде запрета на замену отпуска выплатой денежной компенсации.

К времени отдыха относятся:

  1. перерывы в течение рабочего дня (смены);
  2. ежедневный (междусменный) отдых;
  3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
  4. нерабочие праздничные дни;
  5. отпуска.
Правоведение // Мухаев Р.Т. - 2013

Мардалиев Р.Т.:

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Различают следующие виды времени отдыха:

  • перерывы в течение рабочего дня (смены) (от 30 мин до двух часов);
  • еженедельный (межсменный) отдых (не менее 42 ч);
  • выходные дни (два — при пятидневной рабочей неделе, один — при шестидневной, общий выходной — воскресенье);
  • нерабочие праздничные дни: 1–5 января; 7 января; 23 февраля; 8 марта; 1 мая; 9 мая; 12 июня; 4 ноября. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день;
  • отпуска (не меньше 28 календарных дней). Право на отпуск в первый год работы возникает после 6 месяцев нахождения на должности.
Правоведение // Мардалиев Р.Т. - 2010

Амелина К.Е.:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Законодательство различает следующие виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (между- сменный) отдых, еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни и ежегодные отпуска.

Правоведение // Амелина К.Е., Ковалева М.А., Коган Б.Р. - 2006